En el trabajo con Organizaciones
Sistemas Humanos utiliza las ideas sistémicas y construccionistas sociales para el trabajo con organizaciones.

Sistemas Humanos es un centro privado que hace consultoría utilizando un enfoque generativo-relacional para gestionar los procesos de comunicación y cambio. A partir de nuestra larga experiencia de trabajo con problemas y dificultades en las relaciones entre las personas en organizaciones, hemos descubierto que enseñarle a las personas nuevas formas de pensar o nuevas formas de hablar no es suficiente. Se necesitan nuevas formas de actuar. Por lo tanto, nuestra consultoría se enfoca en las prácticas cotidianas de la organización, con el objetivo de identificar aperturas específicas para lograr innovaciones. Los grandes cambios pueden ocurrir cuando una secuencia de pequeños cambios relacionados tienen lugar en una organización.

Coaching Relacional (CR)

Si usted es un directivo o empleado, en ocasiones puede ser necesario un diálogo con consultores profesionales externos que le ayuden como fuente de inspiración para ver una situación desde una perspectiva diferente. Una o más sesiones de coaching pueden ayudar a aclarar y permitir la emergencia de nuevas ideas y oportunidades. Sistemas Humanos tiene experiencia de muchos años de entrenamiento en contextos organizacionales, y hemos visto cómo el coaching puede crear resultados relacionados con el bienestar, la cooperación y la innovación.

¿Cuándo es el Coaching Relacional la mejor solución?

El coaching relacional puede ser una buena manera de aclaración y solución de problemas en muchas situaciones diferentes. Estas son algunas de las inquietudes con las que diferentes organizaciones nos buscan:

¿Cómo puedo reducir el ausentismo laboral?
¿Cómo delegaar mejor las tareas?
¿Cómo puedo crear un mayor equilibrio entre trabajo y vida personal?
¿Cómo puedo solucionar de forma constructiva a los conflictos y dificultades en mi equipo de trabajo?
¿Cómo puedo iniciar una conversación difícil?
¿Cómo puedo mejorar mis relaciones de trabajo?
¿Cómo inspirar a otros para que den lo mejor?
¿Cómo hacer reuniones efectivas?

El Coaching puede tener lugar en Sistemas Humanos o en cualquier otro lugar que uste elija. Lo más importante es que se lleve a cabo en un ambiente seguro donde la conversación no sea interrumpida. Por lo general la entrevista inicial tiene una duración de una hora y media a dos horas y allí se decide la duración del proceso. En Sistemas Humanos se reunirá con coaches experimentados. quienes le harán preguntas que pueden contribuir a una mayor auto-reflexividad y la clarificación de las opciones para su beneficio, su bienestar y el desarrollo de su organización.

Por favor no dude en contactarse con nosotros para una charla informal al 6168409 en Bogotá o escríbanos contacto@sistemashumanos.com.co